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辽宁省科技厅深入实施“科技人才+”发展计划

[日期:2019-02-19] 来源:2019年02月14日 省科技厅  作者: [字体: ]

  2019年,辽宁省科技厅牢牢把握党管人才原则,以提升人才创新能力为核心,以优化人才结构为重点,以创新人才体制机制为根本,聚焦人才培养、引进、使用和评价激励等关键环节,深入实施“科技人才+”发展计划,着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系,切实将人才“引育用留”工作落地落实。

  一是着力推进“科技人才+产业发展”。强化科技人才与产业发展(学科建设)的关联性,实施更加精准有效的产业人才培育和人才资源配置,促进人才链、技术链、产业链有机衔接,形成“人才助力产业、产业造就人才”的良性循环发展。围绕材料与制造(M&M)、能源与环境(E&E)产业,加大对相关产业领域科技人才的培育力度,培养引进一批领军人才、青年拔尖人才和高水平创新创业团队。突出抓好懂科技、会创新、善管理的复合型人才建设,发挥企业家在创新创业中的重要作用,培养造就一批熟悉市场运作、科技背景强的创新创业人才。

  二是着力推进“科技人才+机制完善”。强化对人才发挥作用基础性方面的政策供给,推进科技人才评价、引进、培育等体制机制创新,使人才机制更具活力。深化人才分类评价机制改革,贯彻落实《三评》实施意见,分类精准评价施策,进一步提高人才政策的精准性、实效性。建立人才柔性引进机制,瞄准企业需要的高端人才,构建“学校出岗位、企业出资金、园区落项目、政府出服务”的柔性引智模式,变引人为更注重引智,不为我所有、但为我所用,为辽宁振兴发展注入外脑和活力。

  三是着力推进“科技人才+特色工程”。强化科技同经济、创新成果同产业、创新项目同现实生产力对接,更好地发挥人才引领和支撑产业发展作用。实施新一轮国家自然科学基金委—辽宁联合基金,吸引和集聚全社会关键领域高端人才资源,助力解决产业发展中的重大科学和关键共性技术问题,全面提升辽宁的自主创新能力。实施“科技人才高端引领工程”,探索建立“领军人才+专业化众创空间+创新型企业+产业园区”模式,瞄准成果高产出、对产业促进作用大的院士、杰青、科技领军人才等高端人才,依托专业化众创空间、创新企业及产业园区组织开展成果转化,形成动力更强、结构更优、效率更高的人才使用和服务模式。

  四是着力推进“科技人才+平台构建”。围绕科技创新平台基地建设,统筹国家重点实验室、工程研究中心、沈阳材料科学国家研究中心、机器人与智能制造创新研究院、国家临床医学研究中心等重大创新平台资源,进一步整合优化各类省级创新平台,吸引聚集更多的科技人才开展研发创新、应用转化工作。积极与科技部共建科技领军人才创新驱动中心,从国家科技领军人才中筛选并逐步形成企业专家智库,为科技咨询、合作研发、成果转化、人才培养、产业战略咨询等多元化服务,推动科技与经济深度融合。

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